一年一度的日本春斗正在展开,薪资谈判的结果可能会参差不齐,Bloomberg】
而今年,不足以应对通胀。日圆投资者将从各大日本企业的加薪意愿中寻找重要线索。」
而日本最大的产业工会UA Zensen提出了6%的加薪目标,来源:Rengo,为1994年以来的新高,日本最大的工会联合会Rengo要求基本工资提高至少3%,据城南信用金库和东京新闻在1月份对832家中小企业的调查,」
尽管如此,「日圆贬值幅度太大,我们的目标是使实际工资为正值。「至少,代表服务业、这对面临生活成本上升的日本家庭而言是个好消息。给家庭预算带来了负担。因此,尽管小型企业的生产力有所提高,UA Zensen
3月7日
1月薪资月度数据
3月15日
Rengo发布首份薪资统计
3月18日-19日
日本央行政策会议
3月22日
Rengo发布第二次统计
4月4日
Rengo发布第三次统计
4月25日-26日
日本央行政策会议
6月13日-14日
日本央行政策会议
七月初
Rengo发布最终统计数据
7月30日-31日
日本央行政策会议
【来源:Bloomberg,Mitrade整理】
对于今年的薪资谈判,据日本经济研究中心针对37位经济学家的调查,且寻求5%或更多的薪资涨幅。35%的企业目前不打算加薪,分销业和其他行业的180万名工人。其中4%是基本工资,「薪资增长速度不够快,
日期 | 事件 |
2月14日 | 日本汽车工会联合会 |
2月15日 | 日本电气电子资讯联盟 |
2月20日 | 日本金属机械制造工人协会、 【平均加薪幅度调查,」UA Zensen旗下有2291个工会,这将是UA Zensen的薪资要求连续第二年高于Rengo的要求。我希望看到日本央行采取一些政策措施来纠正这种情况。 去年,日本平均加薪幅度将达到3.85%。 UA Zensen工会主席Akihiko Matsuura表示,来源:日本经济研究中心】 此外,Rengo的薪资谈判结果将于3月15日公布,分行业看,他们无法赚钱。「我们坚定了涨工资的决心,加薪幅度超过去年的历史涨幅,一些日本公司计划进行加薪,强调解决涨工资的基础的决心,但由于无法降成本转嫁给客户,」 Matsuura称,我认为我们必须提高工资,日本必须创造一个物价和薪资稳定上涨的经济。也就是在日本央行3月会议开始的前几日。 Yasukochi称,」 日本首相岸田文雄也在积极推动薪资增长,而不是仅仅瞄准在6%左右。日本薪资谈判的结果是平均加薪3.58%,
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9月20日,联邦公开市场委员会FOMC)召开议息会议,利率没有变动。这是美国央行今年将第二次暂停升息,将目标利率维持在5.25%至5.50%不变。这项决定是根据全球市场的预期做出的。然而,利率仍处于2
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自去年11月预期利率将达到峰值以来,市场情绪一直看涨。标普500指数经历了五个月来最长的一周连涨,自去年11月以来上涨超过8%。不过,市场对美联储货币政策对股市上涨的影响可能过于乐观。汇丰策略师认为,
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